Une vacance, une absence ou une réorganisation n’arrête pas le calendrier législatif. Nous assurons la fonction de responsable des affaires publiques par intérim — senior, opérationnel et à l’œuvre sur vos dossiers dès la première semaine — puis passons le relais proprement à votre recrue.
L’intérim est la bonne réponse quand le travail est là aujourd’hui et la personne pas encore.
Les profils seniors en affaires publiques sont rares. Pendant la recherche, les consultations se clôturent, les votes ont lieu et les relations se refroidissent.
Un congé parental, une maladie ou une démission laisse des dossiers sans responsable. Nous les reprenons avec une passation structurée, pas au jugé.
Une proposition touche soudain votre activité et personne en interne n’entretient la relation avec les institutions. Nous assurons la fonction le temps que vous décidiez comment la pourvoir.
Un consultant attitré assure votre intérim, avec l’appui des associés de Publicea et de notre tableau de bord de veille dynamique.
Nous reprenons chaque dossier ouvert, chaque échéance et chaque engagement, et gardons vos positions cohérentes avec ce qui a été dit auparavant.
Rencontres et contributions écrites auprès des institutions européennes, des cabinets fédéraux et régionaux, des administrations et des régulateurs — en français, néerlandais et anglais.
Vos dossiers entrent dans un tableau de bord dynamique, avec un screening hebdomadaire assisté par IA et une revue par un consultant : rien ne passe entre les mailles pendant la transition.
Des briefings pour la direction et pour les experts de votre entreprise, au rythme que vous utilisez déjà — ou à celui que nous définissons ensemble.
Nous vous représentons dans les fédérations sectorielles et les groupes de travail, et maintenons actives les alliances sur lesquelles vous comptez.
Votre recrue hérite d’un registre des dossiers documenté, d’une cartographie des parties prenantes et de l’historique — et nous la présentons aux contacts clés.
Une structure fixe, pour que vous sachiez toujours où en est la fonction.
Dès les premiers jours, nous convenons des dossiers en cours, de ce qui ne peut pas déraper, de vos interlocuteurs et de la manière dont vous souhaitez être informé.
Vos dossiers, échéances et parties prenantes entrent dans votre tableau de bord, et nous nous présentons aux contacts qui comptent.
Nous travaillons un nombre convenu de jours par semaine ou par mois, avec un rythme de reporting fixe et un interlocuteur unique.
À l’arrivée de votre nouveau collègue, nous transmettons le registre, la cartographie des parties prenantes et les actions en cours, et restons disponibles pendant la transition.
Actif en Belgique ? Un intérim Publicea peut aussi couvrir les niveaux fédéral et régional belges — là où les règles sont transposées, autorisées, taxées et subsidiées.
Affaires publiques fédérales & régionales →Dès que la mission est convenue. Les premières semaines combinent la prise en main et la mise en place de la veille, pour que vos dossiers soient couverts pendant que nous découvrons votre organisation.
Sur la base d’un tarif journalier ou d’un forfait mensuel convenu à l’avance — en toute transparence, sans coûts cachés. Nos conditions générales s’appliquent, dont un préavis de deux mois pour les prestations au tarif journalier.
Non. Nous assurons la fonction jusqu’à l’arrivée de votre recrue et veillons à ce qu’elle démarre avec une vue complète. Un accompagnement ultérieur — pour les niveaux belges ou pour la veille — est un choix distinct.
Oui. Nous pouvons renforcer l’équipe lors d’un pic, reprendre des dossiers spécifiques ou — si vous êtes actif en Belgique — couvrir les niveaux fédéral et régional. Nous nous intégrons à l’équipe en place.
Nous vérifions les conflits avant de commencer et signalons sans délai tout conflit d’intérêts réel ou potentiel, comme le prévoient nos conditions générales.
Dites-nous quels dossiers sont en cours et quand votre recrue est attendue. Nous vous proposerons comment assurer la transition.
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